为进一步完善公司治理体系，激发公司发展内生动力和办学活力，4月17日下午，公司在老员工文化中心212隆重举行公司教职工大会暨2025年目标责任书签订仪式。公司领导班子成员、全体教职工参会，会议由党委副书记、副经理孙波主持。
会议伊始，公司保密办刘连峰主任开展保密培训。党委副书记、副经理孙波讲解公司2025年业绩绩效改革方案。在目标责任书签订仪式期间，依次进行教学、科研重大项目揭榜挂帅签约，共8人在12个重大项目上揭榜；个人责任目标签约；公司与各研究所目标责任签约。
张桂勇在讲话中介绍了公司今年承担的目标责任情况以及拆解传导目标责任的整体思路，并聚焦下一阶段工作，提出三点要求。一是要锚定卓越目标，基于事业发展核心指标，营造高标准引领高质量发展的氛围。二是各研究所要在学科发展等关键工作上进一步提高主动性，各机关部门进一步明确职责和定位，协同发力，保障公司完成目标任务。三是公司将不断深化改革，统筹用好各类资源，推动责任书从“纸上目标”转化为“发展实绩”。
刘刚结合会前讲座内容，进一步强调落实保密纪律的重要性。他指出，要以更高的站位、更严的标准、更实的作风，推动公司发展再上新台阶。首先，进一步发挥研究所领导团队统筹协调、冲锋陷阵的作用，促进公司高质量和可持续发展；其次，进一步增强教师个体主人翁意识，以目标牵引形成良好发展生态；同时，进一步压实责任链条，坚持以立德树人为根本任务，为公司公司跨越式前进做贡献。
通过本次目标责任书签订仪式，公司有效调动全体教职工以更昂扬的精神风貌投入学科发展建设之中，以责任为舵、创新为帆，扎实推进各项改革发展任务，加速推动公司高质量发展。
文图来源：金碧莹、王典
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